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私の兄の件ですが、先月末で38年勤めた会社を退職しました。現在57歳です。 退職要因は「うつ病,てんかん」で、現在も2週間に1度通院中ですが、貯蓄も普通に生活できる分はあり、退職金も出ているので、老齢厚生年金受給までは仕事を探すつもりはないようです。 ただ、在職中は、職場のグループ保険に入っておりましたが、その会社の保険は、退職後の継続はできないとのことで、唯一継続が可能だったガン保険にだけ引き続き入っています。
しかし、医療面が心配なことから、何か入れる保険があればと思い、いろいろ資料請求をしたり、電話をしたりしましたが、実際「難しいと思います」と言われることがほとんどでした。
某掲示板のQ&Aによると、契約者が有職者や年金を受給していれば可能という項目も見つけましたが、母(年金生活)が契約者で、被保険者を兄にすることも可能でしょうか。 私は結婚して、今は専業主婦なので、契約はできないと思いますが・・・。
ちなみに、兄は、「うつ病,てんかん」以外の疾病はなく、健康診断でも問題なしで、手術等の経験もありません。 ただ、「うつ病,てんかん」の処方は受けています。
やはり本人(兄)が年金を受給できるようになるまで、待つしかないでしょうか。
何か良い方法がありましたら、ご教示いただきたく思います。 よろしくお願いいたします。
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