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現在1歳の子供がいる母親です。
ファイナンシャルプランナーを目指し勉強していましたが、経験のない状態でフリーのファイナンシャルプランナーとして食べていくのは厳しいので、勉強もかねて生保で働くことを考えていたところ、たまたま勧誘されました。
子供が小さいため、自宅近くで自由な時間で働け、充実した福利厚生に魅力を感じましたが、こちらの掲示板を拝見しているうちに入社を見合わせたほうがいいのではと思ってきました。
まだ説明会にしか行ってませんが、勤務条件は月18日以上の出勤があれば、あとは時間は自由に使えて、子供の病欠にも対応できるとのことでしたが、実際は無理なのでしょうか。
また給与は月14万円スタートと言われましたが、こちらの掲示板を見る限り、当初の３ヶ月間だけという書き込みもあり、給与システムに不安が残ります。
生命保険には興味があるのできちんと勉強して、正しい商品知識を持ったうえで臨みたいと思っているのですが、そのような意欲に応えてくれる会社でしょうか？
説明会には、保険契約者の方がその担当者さんに誘われて連れてこられてるかんじで、積極的に参加している人はいないように見受けられました。
第一生命の方の話では「昔は10人希望者がいれば、９人は入社していたが、今はやる気があり長く働いてくれる人が１人入ってくれればいい。そのため人を選んでいる」と言っています。
そのせいか勧誘ターゲットにしているのが、結婚で職を離れた30代半ばまでの子持ちママのような気がしてなりません。
充実した福利厚生＝子育てしやすい会社をちらつかされたら、子持ちママなら非常に魅力的にうつります。
（厚生労働省認定のくるみんマークのお墨付きです。）
つまり私は会社にとって非常に望ましい人物とされているようですが、ぶっちゃけた内情を詳しく知りたいと思っています。
在職者のみなさんやすでに辞められた方にご意見いただけるとうれしいです。
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